Nem sempre aquele que tem mais currículo está mais capaz para o desempenho de um cargo. Existem certas condições que não constam da legislação e são fundamentais para o funcionamento das instituições, o relacionamento entre pares é seguramente um dos mais importantes.
O Luís Braga questionou e bem a obrigatoriedade de aceitação de determinados cargos, a sondagem desta semana mostra, que o modelo de eleição para o coordenador de departamento precisa efetivamente de ser revisto.
Assumir que qualquer professor, tenha as qualificações que tenha, pode ser Coordenador é muito mau porque traduz a completa desvalorização da função do Coordenador de Departamento.
Tempos houve em que se elegia o contratado, ou o mais novo, porque ficava ele com o trabalho.
Resta-me lamentar.